業界のクラウドネイティブソリューションを250社以上のグローバル顧客に提供する大手プロバイダーであるSourceFuseは本日、Great Place to Work® Indiaから5年連続で認定されたことを発表しました。この認定を取得し、最高の職場の一つとなることの最も素晴らしい点は、それが純粋に従業員のフィードバックによって推進されていることです。
毎年、58カ国以上の1万以上の組織がGreat Place to Work®と提携しています。これは、職場文化を強化するための評価、ベンチマーク、および計画アクションのためです。Great Place to Work® Instituteの方法論は、厳格かつ客観的であると認識されています。最高の職場を定義するためのゴールドスタンダードと見なされています。また、GPTWによって認められたこれらの最高の職場は、はるかに高いレベルの定着率、支持、事業継続性、モチベーション、および裁量的な努力を経験しています。
「SourceFuseでは、完全な透明性と創造性の環境があり、従業員が最も真の自分自身を仕事に持ち込むことを評価され、感謝されていると感じられるようにしています。リーダーシップによる励ましのサポートと、複数の開発および認定プログラムにより、チームの一貫した俊敏性が確保されます。また、会社の目標に沿った独自の目標に取り組む柔軟性は、ゲームチェンジャーです。共に成長することが私たちの自然な本能であり、Great Place to Workは私たちが日々そうしていることを証明しています。」
– ravdeep singh、SourceFuseの最高人事責任者
SourceFuseが働きがいのある会社である理由
私たちの文化は、活気、俊敏性、誠実さ、パートナーの成功、育成という5つの特定の価値観を反映しています。
- 活気:例として、新しいチームメンバーの入社日を歓迎することは、SourceFuseで最も進化した慣行の1つです。新しい参加者は、親睦を深めるために、オフィス内の全員と個人的に、またチームとして会います。より深い関係を築くために、経営陣との個別の昼食会があります。
- 俊敏性:従業員数が250人を超える職場であるため、健全なコミュニケーション文化が不可欠になります。私たちは、誰もが不安を感じることなく自分の視点を述べることができる、オープンで快適な職場を持っています。
- 誠実さ:信頼性の高い職場として、私たちは利益ではなく、従業員の経験を中心に置いています。従業員が働く人々を信頼し、自分たちの仕事に誇りを持つ企業文化を促進するよう努めています。そして、その結果、一緒に働く人々との関わりを積極的に行います。
- パートナーの成功:従業員であろうとパートナーであろうと、彼らは私たちの組織およびビジネス目標に沿って、コミットしていると感じています。
- 育成:SourceFuseでは、毎週のキャッチアップ/四半期ごとのタウンホール中に、各従業員の成果をシャウトアウトで表彰しています。クラウドネイティブ認定の完了と、それぞれの分野で深い専門知識を獲得したことに対する賞を授与することにより、全体的な学習体験を奨励しています。
毎月、これらの5つの価値観の1つ以上を示し、それぞれの分野で最高のパフォーマンスを発揮している従業員のノミネートを開催しています。そして、受賞者には感謝の印が贈られます。これは、チームに価値を感じさせ、健全な競争的成長を促進するための私たちの方法です。
SourceFuseは現在、グローバルに複数のリモートワークポジションを募集しています。以下の募集中の役割を探して、私たちに参加してください。
