SourceFuseでは、テクノロジーが有意義な社会的変革を推進できるという信念に基づき、企業の社会的責任(CSR)に関する理念を確立しています。グローバルなクラウドおよびデジタルエンジニアリング企業として、恵まれないコミュニティに力を与え、デジタル格差を縮小し、次世代をテクノロジー主導の世界に向けて育成する機会を創出することに尽力しています。これらの取り組みは、SourceFuseの通常の事業活動とは独立しており、CSR法第135条およびその規則とともに解釈される、スケジュールVIIに記載されている活動に沿ったものです。

当社は、CSR委員会が推奨するさまざまなCSRプロジェクト、プログラム、および活動を実施するための、堅牢な企業の社会的責任(CSR)ポリシーを設けています。すべてのCSR活動は、有意義で責任ある、持続可能な影響を確実にするために、このポリシーに従って慎重に評価および実施されます。

2024〜25年度には、当社の主要なイニシアチブであるHarmony Empowering Tomorrow’s Innovatorsを通じて、この取り組みを継続しました。ITI Mayur ViharおよびGlobalHunt Foundationとの提携により、恵まれない若者にクラウドコンピューティングとAWSのトレーニングを提供し、業界に関連するスキルを習得させ、持続可能な雇用への道を開きました。6か月以上にわたり、75人の学生が、不可欠なクラウドの概念、実践的なAWSモジュール、および実際のラボ環境でトレーニングを受け、デジタルテクノロジーの強力な基盤を構築するのに役立ちました。

このプログラムは、実践的な学習、指導、および雇用可能性を重視しました。学生は卓越した献身を示し、すべての参加者がクラウド認定評価を無事に完了しました。さらに、数名の学生がインターンシップの機会に選ばれ、貴重なOJTの機会を得て、長期的なキャリアの見通しを強化しました。若い女性や複数の技術職の学生の参加が増加したことで、このイニシアチブは包括性、自信、および職業上の準備を促進しました。

SourceFuse Harmonyは、国のデジタルスキル向上への取り組みとグローバルな開発目標を支援するという、当社のより広範な使命と一致しています。若い個人に最新のクラウドスキルを身に付けさせることで、質の高い教育、経済的エンパワーメント、および将来に対応できる人材の育成に貢献し、コミュニティと業界全体の進歩を推進します。

SourceFuseでは、社会的影響を拡大し、より多くの若いイノベーターがテクノロジー分野で有意義なキャリアを追求できるように、引き続き尽力しています。当社のCSRイニシアチブは、革新的で、責任感があり、人間中心であり、永続的なプラスの変化を生み出すことに尽力しているという、組織としての私たちの姿を反映しています。

CSR委員会は以下のメンバーで構成される取締役会委員会です:

ガウタム・ガイ

メンバー(当社CEO)

カビール・シン・チャンドーク

メンバー(当社COO)

チャンダー・モハン・ナウゲイン

メンバー(当社CFO)