300社以上のグローバル顧客基盤に業界をリードするクラウドネイティブソリューションを提供するSourceFuseは、最近、インドの最大のビジネス雑誌であるBW Businessworldに、中規模組織のトップ50「働きやすい職場」の1つとして掲載されたことを発表しました！
SourceFuseを働きやすい職場にしているものは何ですか？
Great Place to Work®（GPTW）研究所の方法論は厳格であることで知られており、ビジネス、学術、政府組織全体で最高の職場を定義するゴールドスタンダードと考えられています。それだけでなく、GPTWに認められた素晴らしい職場は、はるかに高いレベルの定着率、推奨度、事業継続性、モチベーション、自発的な努力を経験しています。以下は、組織として最も誇りに思う5つの特徴であり、SourceFuseを「働きやすい職場®」にしていると信じているものです：
- 歓迎の文化：新しいチームメンバーを初日に歓迎することは、常にSourceFuseで最も発展した慣行の1つでした。新入社員は組織全体のすべての人に会い、紹介され、即座に所属感と親しみを育みます。
「個人的に、私にとってSourceFuseは学びが止まらない最高の職場です。ここでは毎日新しいことを学びます – 新しい技術、新しいツール、何かを行う新しい方法など – それが興奮を維持し続ける理由です。また、コアバリューを守り、真にアジャイルであり、パートナー/顧客の成功を推進するために自社のスタッフを育成することは、SourceFuseを素晴らしい職場にしている理由のほんの一部です。」
スミット・バンダリ、デリバリーヘッド
- 認識と評価：私たちは、クラウドネイティブ認証の完了や各分野での深い専門知識の獲得など、個人的な成果を認識して特別な賞を授与し、総合的な学習経験を育成することに焦点を当てています。
「SourceFuseでの私のキャリアは過去10年間で大きく成長しました。従業員から常に最高のものを引き出すことを目指し、関心のある異なる分野で働く機会を提供することが、SourceFuseの強みでした。」
アシシュ・カウシク、CISO
- オープンなコミュニケーションと透明性：400人以上のグローバル従業員を抱える組織で働く中で、健全なコミュニケーション文化が不可欠になります。私たちは、誰もが判断されたり不安を感じさせられたりすることなく、自分の視点を共有できるオープンで快適な労働環境を持っています。
- 高信頼の職場：私たちは、従業員が一緒に働く人々を信頼し、自分の仕事に誇りを持ち、毎日一緒に働く人々と積極的に関わることを確保しています。
「職場文化とは、情熱を持って何かを行う共有された方法にすぎません。SourceFuseでは、自分たちが何をしているのか、なぜそれをしているのかに熱心な若い個人のチームを育ててきました。SourceFuseの急速な成長と顧客の成功に貢献できることは喜びです。」
バイダント・シン、最高マーケティング責任者- 高度に関与する会社：従業員が組織とその目標に沿って取り組んでいると感じさせるために、四半期ごとのタウンホールを開催し、彼らの仕事がどのように成功をもたらすかを示しています。楽しい面では、金曜日の夕方のバーチャルゲームや、さまざまなチャンネルを通じた一貫したチームコミュニケーションで、従業員間の関与を育んでいます。
「わずか3年で、SourceFuseはクラウドネイティブな職場以上のものになりました。ここには、常にあなたにもっと学ぶよう促し、導いてくれる素晴らしい人材がいます。そして、正しいビジョンと意図を持った素晴らしいリーダーたちがいて、全員を素晴らしい旅に連れて行ってくれます。ケアの感覚が最優先され、それが全員の学習と自己成長であれ、組織内の調和であれ、彼らは常に最高の従業員に優しい方針を推進しています。」
ビプル・シャルマ、デリバリーヘッド
SourceFuseの一員になるには？
SourceFuseは、あなたの正確な資格や経験を超えて見る珍しいアプローチを取っています。重要な要素は、革新的な考え方、強固な基礎、そして協力とチームワークへの情熱です。若く、エキサイティングで、速いペースの環境で協力する意欲があれば、あなたが私たちが探している正確な候補者かもしれません。
